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  무궁화 인재양성과정(신입사원,일반사원)

사원들이 개인의 비전을 수립함으로써 열정을 끌어낸다.
조직의 비전을 위해 일하는 것이 곧 나의 비전을 이루어가는 것임을 인식하게하여 업무에 더욱 몰입할 수 있게 한다.
효과적인 시간활용 방법으로 목표관리능력과 업무수행능력을 향상 직장 내에서 환영 받는 리더로 성장할 수 있는 관계리더십을 함양

  무궁화 인재양성 과정(15시간 과정)

모듈

수업내용

시간

1. 사명

패러다임전환
역량개발
실행계획과 피드백

60분

2. 성실

패러다임전환
역량개발
실행계획과 피드백

60분

3. 혁신

패러다임전환
역량개발
실행계획과 피드백

60분

4. 협력

패러다임전환
역량개발
실행계획과 피드백

60분

5. 행복

패러다임전환
역량개발
실행계획과 피드백

60분